Ukryte nagrania czy zdjęcia coraz częściej są dowodami, zwłaszcza w sprawach pracowniczych. O ich dopuszczeniu zawsze decyduje sąd.
Joanna Kasicka, sędzia Sądu Okręgowego w Płocku
Nie ma szczególnych regulacji dotyczących dowodów w sprawach pracowniczych, tak więc obowiązują ogólne przepisy kodeksowe. W szczególności zasada swobodnej oceny dowodów przez sędziego. Oczywiście sędzia zdaje sobie sprawę, że tego rodzaju nagrania nie w pełni obiektywnie oddają relacje między np. pracownikiem a pracodawcą, gdyż nagrywający rozmowę jest zwykle do niej przygotowany, odpowiednio nią steruje, a nagrywany o tym nie wie. W praktyce takie dowody mają zwykle charakter pomocniczy, gdyż najczęściej znajdują się dowody bardziej tradycyjne, np. dokumenty, na podstawie których sąd rozstrzyga sprawę.
Komentarzy (0)
Prawoprywatne.pl
http://www.prawoprywatne.pl//article.php/20080121085615440