Co reguluje wynagrodzenia w samorządowej przychodni zdrowia jako oddzielnego zozu
1. Czy w Samorządowej Przychodni Zdrowia działającej w formie samodzielnego zakładu opieki zdrowotnej wynagrodzenia reguluje Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 8 czerwca 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej?
2. Czy główna księgowa oraz dyrektor takiej jednostki mają prawo do nagrody jubileuszowej oraz jednorazowej odprawy emerytalnej, jeśli tak, to w jakiej wysokości
Zgodnie z art. 40 ust. 2 Ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej minister właściwy do spraw zdrowia w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy określa, w drodze rozporządzenia, zasady wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej, prowadzonych w formie wymienionej w art. 35c oraz dla pracowników zakładu utworzonego na zasadzie określonej w art. 8 ust. 4. Tak skonstruowany przepis jednoznacznie określa i zawęża zakres jednostek, które winny w trakcie swojej działalności stosować przepisy rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 8 czerwca 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej, które to rozporządzenie zostało wydane w granicach upoważnienia ustawowego wynikającego ze wspomnianego przepisu art. 40 ust. 2 ustawy o zoz.
2. Czy główna księgowa oraz dyrektor takiej jednostki mają prawo do nagrody jubileuszowej oraz jednorazowej odprawy emerytalnej, jeśli tak, to w jakiej wysokości
Zgodnie z art. 40 ust. 2 Ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej minister właściwy do spraw zdrowia w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy określa, w drodze rozporządzenia, zasady wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej, prowadzonych w formie wymienionej w art. 35c oraz dla pracowników zakładu utworzonego na zasadzie określonej w art. 8 ust. 4. Tak skonstruowany przepis jednoznacznie określa i zawęża zakres jednostek, które winny w trakcie swojej działalności stosować przepisy rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 8 czerwca 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej, które to rozporządzenie zostało wydane w granicach upoważnienia ustawowego wynikającego ze wspomnianego przepisu art. 40 ust. 2 ustawy o zoz.
